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曾仕强说人性的弱点-28句优选

曾仕强说人性的弱点

1、帮人难处

2、中国式管理以“安人”为最终目的，因而更具有包容性；以易经为理论基础，合理地因应“同中有异、异中有同”的人事现象；主张从个人的修身做起，然后才有资格来从事管理，而事业只是修身、齐家、治国的实际演练。

3、看人长处

4、这是一本《易经》的入门书、导读书，本书的读者对象不分年龄、不分职业、不分文化层次、更不分高低贵贱，所有读者都可以轻松自如的学习《易经》这门古老而神秘的智慧经典；从中获得的智慧必将终生受益！

5、《21世纪易经管理法》

6、当你以春风为荣时，你会帮助他。他不一定会记得你。当别人遇到麻烦时你会给予帮助，其他人会记住你的生活。当你遇到困难时，人们也会帮助你，你的道路将越来越宽。例如，生活中常遇到的一些事情，生病住院、红白婚礼、自然灾害等，你的帮助、你的问候、即使是短信，也会像春风一样，完全靠近心理距离彼此之间。

7、《管理大道》

8、没有人是完美的，每个人都有缺点。如果你总是盯着别人的缺点，你的关系肯定不会好。相反，学会同情和看待别人的优点，你会发现你看得越多，别人越开心，与他人相处得越好，他们就知道如何使用它们。它不是春天，而是春天的花朵绽放。只有那些懂得与他人相处的人才能做到。知道如何使用人，你也具有领导者的素质。

9、《胡雪岩的启示》是2008年8月陕西师范大学出版社出版的图书，作者曾仕强。本书根据曾仕强教授在《百家讲坛》的同名讲座整理而成，除了播出的内容之外，还将剪辑未播的2集内容一并整理在了书中。

10、《中国式管理》

11、曾仕强教授自20世纪80年代开始推广中国式管理。这20多年来，凡是有中国人的地方，愈具管理实务经验的人士，愈是对他所讲授的中国式管理产生热烈的回应，大家纷纷表示一向是这个样子，只是平时知其然而不知其所以然。

12、《人性管理》

13、书中将中国传统文化特别是儒家、道家思想与西方关于人力资源管理理论有机地融合在一起，系统地论述了“人力自动化”的理论和方法，提出了人力资源管理的新概念；论述了人力自动化管理的60条原理和60条法则

14、记人好处

15、本书是曾仕强教授对“大学之道”的精妙诠释，从文化的高度，揭示了中国管理哲学的精义。同时，通过充分阐述中国管理哲学的现代化应用的实践问题，点明了中国管理哲学是个人安身立命，企来安和乐利的可行之道。

16、《易经的奥秘》

17、也就是说，当其他人遇到困难时，可以伸出援助之手，这可能是举手的问题。它可能还需要一定的努力。只要你能做到你能做到的，最好在蛋糕上添加锦上添花。

18、《胡雪岩的启示》

19、是一本专门探讨人力资源开发管理的书，值得管理者或准管理者一读。本书提出了一种全新——有别于西方、具有中国特色——的人的力资源管理理念：“无为而治”却又“无所不为”。

20、本书文笔犀利幽默，见解独到，且不乏对现实问题的解析，融可读性、思想性对现实问题的解析，融可读性、思想性及实操性于一体。信手拈来，皆为中国管理精髓；字里行间，尽是智者的思索结晶。

21、总是要感恩。要知道，每个人从出生到死，每一次改进每一滴收获、，离不开父母、家族、的朋友们的帮助。我永远记得别人的善良，我每天都能拥有阳光，每天都有我的朋友，我一辈子都有幸福。相反，我总是记得别人不是，我只会忍受自己。

22、《易经的奥秘》一书根据曾仕强教授在《百家讲坛》的同名讲座整理而成，除了播出的内容之外，还插入了大量的图片和语录，以及电视上未播出的部分内容。

23、《孙子兵法与人力自动化》

24、《点评胡雪岩成功之道》

25、《人力自动化》

26、《总裁领导学》

27、中国式管理，是指以中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学，并充分考虑中国人的文化传统以及心理行为特性，以达成更为良好的管理效果。中国式管理其实就是合理化管理，它强调管理就是修己安人的历程。

28、《解读中国人》《人力自动化》《领导与激励》