加强团结协作优选70句

加强团结协作

1、进行计时，用时最长的一组为输家，要接受大家的惩罚。

2、玩法:找一个小朋友当老鹰,一个小朋友当母鸡,母鸡后面的小朋友依次拉着前面小朋友的衣服尾.后面的小朋友就是小鸡,游戏开始后,老鹰要捉到小鸡,而母鸡就负责挡住老鹰.如果小鸡被老鹰捉到,就输了。

3、二是敬业意识。在一个团队里，每个人都在自己的岗位上辛勤工作，只有分工不同，没有贵贱之分，所以，要自觉爱岗敬业，分工不分家，用认真负责的态度完成本职工作，并且主动帮助其他同事，这样才能协调一致，共同把团队建设得更好。

4、游戏：老鹰捉小鸡.........

5、四、需要器材：束手绳

6、肯定团队成绩：作为团队负责人，要学会肯定团队的成绩，也许他们并没有达到您的期望，但是要用不断鼓励，肯定的方式激发团队成员的潜力，让他们看到领导的认可和肯定。

7、培养表达与沟通能力：表达与沟通能力是非常重要的。不论你做出了多么优秀的工作，不会表达，不能让更多人去理解和分享，那就几乎等于白做。抓住一切机会锻炼表达能力，积极表达自己对各种事物的看法和意见，并掌握与人交流和沟通的艺术。

8、二、游戏人数：12－16人

9、所有人把书或报纸对折，然后围成一个圈，将书或报纸结成轨道，让乒乓球在书或报纸结成的轨道上滚动。看能不能顺利到达目的地（目的地约为每组人数的道具总长度的10倍左右），期间参与人员需移动位置以确保球不会掉落，若期间，乒乓球不甚落地，就得从起点重新开始。

10、激励团队成员：在团队建设过程中，团队负责人要采用合理的激励方式充分调动团队成员的积极性，赏罚分明。干多干少一个样，干好干坏一个样，是无法增强团队凝聚力的。

11、无敌风火轮一、项目类型：团队协作竞技型二、道具要求：报纸、胶带三、场地要求：一片空旷的大场地四、游戏时间：10分钟左右五、详细游戏玩法：12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成。

12、游戏：解套

13、人数：多于30人以上

14、平等：对事不对人，不管是再亲近的人，犯错都要被追责；再合不来的人，有功就要立即褒奖。并强调人格平等，尊重每个人的尊严，领导与下属仅分工不同。

15、要在集体主义原则下确立“三个意识”

16、大家好，

17、一个团队的领导者是最有影响力的，一个领导者是否具有团队协作精神，是否践行团队协作精神，对团队协作精神的发扬起着重要的作用。所以，团队领导一定要从自身做起，从小事做起，时刻发扬团结协作精神。

18、如果我们能在工作中和同事、领导形成相互信赖的和谐关系，就有利于形成相互尊重，友好互助的工作氛围和环境，这能极大地激发我们的工作热情，更有利于我们在工作中最大限度地发挥聪明才智。各个部门之间也要建立友好的关系，相互协调配合，多交流，多沟通，相互协作，共同进步，这样才能团结一致，共同把工作做好。反之，如果公司如同一盘散沙，钩心斗角，互不相让，就会给公司造成严重的内耗，也不利于员工个人的发展。

19、过去，人们崇尚个人英雄主义，大家都幻想着做一个旷世英豪，可以救人类于危难之中。现在，随着社会的发展，人们的观念逐渐地改变了，渐渐地意识到，今天不可能产生单凭一人之力就能取得旷世伟业的英雄人物，这个社会越来越注重团队合作的力量。团结意识与协作精神，比个人技艺和才能更为重要。

20、要营造良好的人际关系，建立和谐氛围

21、信任背摔

22、培养敬业的品质：几乎所有的团队都要求成员具有敬业品质有了敬业精神，才能把团队的事情当成自己的事情。有责任心，发挥自己的聪明才智，才能提高团队协作。

23、要加强公司各个部门的团结，首先是公司决策层要精诚团结，形成合力，达成共识，其次是各个部门也要认真负责，齐心协力，并肩作战，拥有团队精神，唯有上下齐心，拧成一股绳，劲往一处使，拥有良好的企业文化，才能避免部门之间推诿扯皮，才能团结协作，实现共赢！

24、良性的竞争是个很微妙的概念，运用稍有疏忽，就可能会被他人误认为是恶意竞争。所以，团队成员之间要有足够的信任做基础。信赖周围的人，同时要懂得谦虚和宽容，多主动帮助他人，有竞争也有帮助，这才是正当、积极的竞争。这样的竞争能增强团队的凝聚力，有助于团队更好地团结在一起，共同协作，把工作做得更好。

25、一是整体意识。在团队这个集体里，团队的各个组成部分，都是团队的一分子，都是不可分割的一部分。任何一个组成部分都要以团队的大局为重。只要团队成员整体意识强，就能保证他们团结一致，形成合力，发挥强大的作用；反之，如果团队成员缺乏整体意识，不顾大局，各行其是，那么团队的力量就会被一点点分散、抵消，不断削弱。

26、地点要求：要求有一个比较开阔的空地

27、营造你追我赶、力争上游的工作氛围

28、所需资源：

29、）这时所有人的手连接起来，形成一个交错的套，此时要求大家在不松开手的情况下，通过移动自己的身体、变换自己的位置，来解开交错的套，打开成一个或若干个圈

30、多参加集体活动，可以帮助我们增强团结协作意识，培养默契。这样，当我们为了一个共同的目标努力的时候，就能不由自主地想到一块去，有助于团队高效地完成任务。当团队遇到困难的时候，团队成员之间就能相互理解，相互鼓励和帮助，团队成员能感受到来自团队的温暖和巨大力量，就有利于提高团队的凝聚力。

加强团结协作

31、团队领导干部要起到模范带头作用

32、一个缺乏合作精神的人，不仅事业上难有建树，很难适应时代发展的需要，也难在激烈的竞争中立于不败之地。

33、时间：1轮游戏和5分钟总结

34、使得参与者能够认识到，在遇到看似复杂的问题的时候，只要通过换位思考以及团队的合作就可以顺利的解决问题。

35、目的：训练团队的协调性与合作性。

36、团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用。

37、培养自己宽容与合作的品质：今天的事业是集体的事业，今天的竞争是集体的竞争，一个人的价值在集体中才能得到体现。

38、三、场地要求：高台最宜

39、工作中，团队成员之间有一定的竞争压力是正常的，这样才能充分调动员工的积极性，促使员工更加认真努力地工作，这也是保持团队锐气的必要条件。但是，这不是指恶意竞争，不是相互倾轧，而是良性的、积极的竞争。员工在目标一致的前提下团结起来，力争做出一流的成绩，营造你追我赶，力争上游的工作氛围。水不再流动就成了一潭死水失去了活力，没有春风的大地就缺少了生机。我们提倡团队的协作精神和互补精神，在目标一致的前提下，大家团结起来，心往一处想，劲往一处使，共创一流。

40、游戏组织：

41、规则:不许暴力,呵呵

42、道具：书或报纸人手一份乒乓球2个秒表

43、我们不缺少人力，也不缺少智慧，更不缺少财力，而是缺少一种凝聚力，一种无私的奉献精神。团结不是强迫他人和自己处处一样，而是自己尽量和大众保持一致。团结是一个民族发展必要的因素，只有相互帮助才能共同进步。真正的大智慧就是顾全大局，为造福社会大众着想，不突出自己的贡献。

44、领导要给予那些能团结大家，在和团队成员共同协作中做出突出贡献的人一定的奖励，鼓励大家团结协作，共同进步。

45、将人进行分组比赛，每组10人左右（具体组数按人数来确定）

46、主要通过与团队其他成员的配合并改变自己的位置，最终打开交错相连的套，形成一个或几个环。

47、增强团队信任：团队成员之间要彼此信任对方，只有如此，大家才能一起面对困难并最终克服困难。如果团队成员之间连基本的信任都没有，在顺境情况下可能不会出现问题，但是当面临逆境时，信任危机带来的危害就会出现，进而影响到整个团队的凝聚力。

48、以身作则：言教不如身教，必须在言行上时刻注意团结协作的重要性。把团队看成第一位的，任何人在团队面前都只是一环，哪怕再对，如影响团队合作也是错！

49、即使你满腹经纶，也需要有发挥的平台，以及合理的回报，如果只是付出而没有回报，时间一长必挫锐气。平台其实是由众人合力搭建而成的，非一人之力能够完成，这既需要有才识的领导人，也需要团队合作。如果你自认学富五车但郁郁不得志的话，那就尽快找到合适的群体，只有找对了平台，才能发挥你的才能。

50、互信：好的团队必须相互信任，除非是举报贪污受贿，否则只要是工作上的投诉，坚持不听一方之言，让被投诉者坐在一起，听投诉者述说。也可开展一些拓展训练，但最重要的绝不能偏听偏信，让所有人都能畅所欲言，除非污蔑否则可无所顾忌。

51、培养全局观念：团队精神不反对个性张扬，但个性必须与团队的行动一致，要有整体意识，全局观念，考虑团队的需要。

52、建立相应的奖惩制度

53、重视团队合作：团队成员要懂得精诚合作，共同完成团队的制定的任务。如果缺乏合作意识，只懂得闷头苦干，即便能力再强，也是无法适合团队需要的，甚至会影响到团队的凝聚力。

54、每名员工就像是大海中的一滴水，只有融于企业这个大海中才能获得生存和发展。因为，在团队中我们可以学习他人的长处，不断提高和完善自己，只有这样，我们才能成为一个受团队欢迎的好员工，同样也能在团队不断发展的同时成就自己的事业和梦想。

55、如果因为心胸狭隘，单枪匹马去干事，放着身边的人力资源不去利用，结果只能是事倍功半，甚至更糟。

56、道具:小朋友一群

57、越是现代社会，孤家寡人、单枪匹马越难取得成功，越需要团结协作，形成合力。

58、要多积极参加集体活动，增强团队协作精神

59、）从任何一个人开始，要求他将两只手分别与不相邻的两个人相握；然后这两个人再各自与其不相邻的人握手，按此顺序继续，直至所有人的手都与其他人相握。

60、从某种意义上讲，帮别人就是帮自己，合则共存，分则俱损。

加强团结协作

61、团结协作的前提是平等互信，做好团队工作主要有以下几个主要事项：

62、参与人数：5～10人

63、三是宽容意识。团队中的每名成员都有自己的特点，个性差异、生活习惯、工作习惯不同，是不可避免的。要营造和谐的团队氛围，就要求团队成员之间相互尊重，相互理解，多些宽容，少些苛刻。实现利益和成就共享、责任共担，促进每个人全面发展。

64、）要求所有的参与者围成一个圈。

65、制定团队目标：要想将团队人员仅仅的团结在一起，首先要制定明确的团队目标。有了目标，团队才有前进的方向，大家才能劲往一处使，不至于出现南辕北辙的现象。

66、游戏名称：运乒乓球

67、一、游戏简介：这是一个广为人知的经典拓展项目，每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。

68、沟通：要时常保持沟通，了解团队成员的时时变化。于工作安排上，必须是统一、清晰、易懂和可操作的标准，反对努力、加强、提高和改善等虚词，多用销售增长20%、成本降低10%等清晰语句。于思想上，关心团队成员的喜怒哀乐，并鼓励团队成员相互关心、支持和帮助！

69、还有很多，不一一枚举了，记住平等互信是团结协作的前提！

70、团结协作符合团队成员的根本利益，只要把团结协作当成自己的责任，在工作中、生活中多一分团结、多一点贡献、多一分爱心，人和人之间勤沟通，相互关心、帮助，从我做起、从身边点滴做起，团结一致、奋力拼搏，团队成员一定会因为团结协作而得到更多的快乐和更大的成功